El liderazgo consiste en vivir la vida de modo tal que los demás querrán compartir el legado que hemos dejado. El gran legado se construye día a día, la manera como se viva un legado puede enaltecer la vida de los demás. De la forma como influyamos en los demás estaremos construyendo una herencia y estaremos, de una u otra forma, viviendo en otros, aunque nosotros ya no estemos. La tarea es impactar vidas y que estas a su vez puedan impactar otras, es así como construimos un verdadero legado.
Si nuestra meta es crecer como persona e instar a quienes nos rodean a que también crezcan, tenemos que tener en cuenta sus necesidades individuales, dedicarles tiempo hasta que maduren y crezcan.
El líder que pretende dejar un legado tiene en la naturaleza ese modelo de liderazgo que trasciende. Así como en la naturaleza las diferentes plantas requieren entornos diferentes para desarrollarse. Las plantas en el jardín crecen porque el jardinero sabe que necesita para desarrollarse.
Debemos cuidar a nuestros líderes en desarrollo y ellos seguirán creciendo porque cada uno sabe cuales son sus necesidades. Nuestro deber es proporcionar las circunstancias que garantice el crecimiento integral de esas personas. Es útil observar que han hecho los demás para alcanzar metas parecidas a las nuestras.
En la industria de redes de mercadeo cuando nos convertimos en patrocinadores nos convertimos en líderes y guardas del futuro y los sueños de nuestros patrocinados.
Hay una verdad en este tipo de negocios no podemos hacer el trabajo solos, las demás personas son copartícipes en nuestra organización. Así que tenemos que aprender a crecer juntos, confiar en nosotros mismos y buscar personas con talentos complementarios. Primero debemos cambiar la actitud con nosotros mismos y luego cambiar la actitud con los demás.
El legado de liderazgo se cimienta con pequeños detalles del diario vivir. La hoja de vida de una persona puede que tenga páginas enteras y grandes logros pero eso no indica ser un gran líder.
Un líder que impacta trata de ser una persona no una posición o calificación. Nuestra posición no inspira a las personas ni influyen en ellas, pero nuestras acciones si lo hacen. Hay que estar mucho tiempo con el que esta detrás de la posición o calificación.
Otros aspectos a tener en cuenta en este sentido, son:
• Tenga seguridad en sí mismo, pero también sea humilde.
• Conserve la calma en los momentos difíciles; no se ponga a la defensiva.
• Controle su ego; comprométase, no sea conformista.
• Admita francamente sus errores y hágase responsable de sus actos.
• Rodéese de personas expertas y talentosas.
• Demuestre su respeto por las personas de todos los niveles.
• Haga lo que dice que va a hacer.
• Sea honesto.
También hay que resaltar como condición que marca e influye, para levantar un liderazgo que trascienda, es saber comunicarse con las demás personas que son parte de nuestro equipo o que están a nuestro alrededor. Podríamos recomendar para mejorar en esta área lo siguiente:
• Comuníquese permanentemente para encontrar las motivaciones de los demás.
• Escuche con empatìa los puntos de vista de los otros. Escuche atentamente y repita lo que escuchó. Aprenda a escuchar. Nos gusta que nos escuchen, pero que difícil es aprender a escuchar.
• Procure hablar de igual con la gente.
• Edifique a las demás personas, realce sus fortalezas públicamente, exáltales por sus éxitos y cualidades.
• Recuerde el nombre de las personas y llámelas por él con frecuencia.
• Utilice palabras e historias que atraigan la atención de los demás.
Durante toda la temática de crecimiento en redes de mercadeo, vamos a escuchar permanentemente sobre los sueños. Recuerde esta es la gasolina que nos impulsa. Siempre debemos esforzarnos para alcanzar algo que vale la pena. En vez de quedarnos añorando el pasado, debemos mirar el futuro con entusiasmo. Así que con relación a nuestros sueños debemos:
• Mantener un compromiso permanente con su sueño.
• Ayudar a los demás a ver el resultado de un sueño en años venideros.
• Evalúe permanentemente el camino que esta recorriendo.
• Acoja el riesgo o el cambio, si es lo que le conviene al sueño.
• Haga lo posible por reducir el espacio entre lo que es y lo que se desea.
• Conserve el optimismo, independientemente de los problemas imprevistos o los pesimistas.
• Entreténgase genuinamente.
Si tratamos de avanzar en estos aspectos podremos influir en las personas que están a nuestro alrededor y sin duda estaremos iniciando el camino del legado del liderazgo.
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